Expérimenter
La pratique et l’expérimentation sont des leviers puissants pour ancrer les apprentissages et dépasser les obstacles, afin de transformer durablement les habitudes. C’est pourquoi j’ai développé deux approches complémentaires.
- Le programme FIDO. Pensé pour les structures de taille moyenne, il vise à professionnaliser leurs équipes de manière adaptée et efficace.
2. L’accompagnement individualisé. Une méthode sur-mesure, particulièrement efficace pour accompagner une maison d’édition, une librairie, une association ou toute autre organisation dans son contexte spécifique.
FIDO : Formation interne directement opérationnelle 100% pratique
Le programme FIDO se déroule en interne dans la librairie ou l’entreprise et prend en compte l’identité, l’assortiment, l’environnement socioculturel, le niveau des employés, le magasin, …
Sous forme d’atelier pratique, l’équipe se forme directement dans son contexte pour que chacun soit à l’aise. La FIDO favorise une évolution professionnelle orientée vers des résultats évaluables et immédiats.
Qui ? Quoi ? Comment ?
FIDO se déploie directement dans votre librairie ou entreprise, en s’adaptant à votre identité, votre assortiment, votre environnement socioculturel, et le niveau de votre équipe.
À travers des ateliers pratiques, votre équipe se forme sur son propre terrain, dans son quotidien, pour avancer ensemble en toute confiance. FIDO fait évoluer les compétences rapidement, avec des résultats concrets et immédiats.
Les savoir-faire s’expérimentent directement sur le terrain, rendant l’apprentissage naturel et efficace. Cette méthode proactive et positive est opérationnelle dès le départ, car basée sur l’action.
Ce programme s’adresse à toute librairie qui veut former son équipe (jusqu’à 6 personnes) autour d’un besoin précis.
Ici, pas de formation standardisée : chaque FIDO est unique, conçue selon les besoins réels du libraire et le niveau de ses collaborateurs.
Les équipes apprennent ensemble, avancent au même rythme et passent à l’action. Chacun apporte ses questions du quotidien, pour une formation vivante et concrète.
FIDO booste la motivation collective, favorise la collaboration, valorise chaque rôle et crée un esprit d’équipe fort et fédérateur.
A Madagascar, cinq programmes FIDO ont eu lieu entre 2023 et 2025 pour libraires et éditeurs.
Une trentaine de libraires et éditeurs ont suivi les FIDO ce qui a permis une montée en capacités rapide et directement mise en application.
Un concept de formation qui a bien séduit le Programme Ressources éducatives (Institut françaisn, AFD, UNESCO) car les retours des stagiaires ont été enthousiastes et qu’ils ont demandé à renouveler cette expérience.
Côté éditeurs, un vrai travail de mise à niveau a été opéré sur la communication digitale en une seule journée avec des résultats probants.
Accompagnement individualisé
Un format puissant et sur-mesure, plébiscité par les entrepreneurs et managers. Adapté à toutes les structures du secteur du livre : éditeurs, distributeurs, libraires, associations professionnelles, et bien plus encore.
Comment ça se passe ?
Je mets toute mon expertise à votre service, en m’adaptant à vos besoins et à vos objectifs spécifiques.
Nous pouvons ensemble revisiter votre librairie pour identifier toutes les pistes d’amélioration, travailler sur votre communication digitale, analyser votre catalogue et vos publications, ou encore explorer les axes de développement les plus pertinents en fonction de vos capacités techniques, humaines et financières.
Pourquoi l’accompagnement individualisé est-il si efficace ?
Parce qu’il est entièrement centré sur vous et votre structure, avec ses forces comme ses défis.
Parce qu’il s’adapte à toutes vos demandes, quelles qu’elles soient, et qu’il vous permet d’acquérir de nouveaux outils pratiques à utiliser au quotidien.
Le coaching stratégique, un accompagnement sur-mesure
En tant que coach professionnelle, mon rôle est de vous poser les bonnes questions pour vous aider à prendre du recul sur votre stratégie et tous les aspects de votre entreprise.
Changer de perspective permet souvent de faire émerger de nouvelles pistes, de nouvelles actions à mettre en place, toujours en lien avec votre objectif initial.
Saviez-vous que le mot coach vient du hongrois et signifie « cocher » ? Ce qui fait sens, car je suis là pour vous guider, pas à pas, jusqu’à votre destination : votre objectif.
Formée au coaching de managers, je vous accompagne pour mobiliser toutes vos ressources, afin d’avancer plus vite et aller plus loin.
Pour les libraires francophones
La FIDO et les accompagnements individualisés sont éligibles à l’aide à la formation accordée par le Centre national du livre (CNL) à Paris. N’hésitez pas à consulter leur site web et à en parler avec Ondine Cotto, votre interlocutrice au CNL.